Действующие нормы позволяют компаниям и сотрудникам самим выбирать график работы
Министр труда Антон Котяков заявил, что российское трудовое законодательство позволяет компаниям и сотрудникам при взаимном согласии переходить как на четырёхдневную, так и на шестидневную рабочую неделю. По его словам, действующие нормы достаточно гибкие, чтобы регулировать режим занятости.
Каждая фирма имеет возможность самостоятельно выбрать оптимальный график работы через коллективный договор или индивидуальные соглашения с сотрудниками. Глава Минтруда отметил, что это позволяет учитывать интересы обеих сторон.
Ранее в Госдуме неоднократно обсуждалась идея сокращения рабочей недели. Однако Котяков подчеркнул, что законодательство уже предоставляет необходимые инструменты для изменения графика без дополнительных регулирований. Всё зависит от договорённостей между работодателем и работником.
