А значит, после демобилизации человек сможет вернуться на свое рабочее место и продолжить работать на той же должности, что и до мобилизации
Напомним, что сейчас работодатель не должен сохранять место за рабочим и у него есть право расторгнуть трудовой договор.
Период, который сотрудник проведет на службе также будет зачтен в трудовой стаж. За сотрудником к тому же остается дополнительное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение.
Кроме этого, дополнительные гарантии ждут и членов семей военнослужащих.
Поправки будут приняты в самое ближайшее время. Аналогичные изменения по сохранению рабочих мест коснутся гражданских служащих.
