Работодатели предоставляют жильё, питание и компенсируют дорогу
HR-эксперт Гарри Мурадян в эфире радио Sputnik сообщил, что представители поколения Z всё чаще предпочитают вахтовую работу офисной. Молодёжь рассматривает такой формат как краткосрочную стратегию для накопления средств — зарплата в удалённых регионах часто выше, чем в офисах.
Особенно привлекает то, что работодатели предоставляют жильё и питание, а также компенсируют проезд. Многим нравится график: например, месяц трудиться и столько же отдыхать.
По словам эксперта, на вахту легче устроиться, а потратить там деньги практически негде — это позволяет много откладывать. Однако есть и минусы: рабочий день может длиться 10–12 часов, что порой приводит к выгоранию. Кроме того, приходится надолго расставаться с близкими, а труд чаще всего сложный, с ограниченными возможностями для развития и смены направления.
